Камерун или Канада? Зле платените лекари и медицински сестри избират да напуснат. Това е често срещано явление в Африка

ДАКАР, Сенегал (АП) — След като се образова като здравна сестра, Невиел Лейнюи прекарва съвсем десетилетие в Камерун, работейки като рецепционист на рецепция, защото не съумя да откри обичайно платена работа в медицината поле. Миналата година се отхвърли да търси. Той кандидатства за стратегия за медицински сестри в Канада, където в този момент живее със брачната половинка и децата си.

„ Те ни крадат от Камерун “, сподели 39-годишният Лейнюй. „ Искаме да работим в Камерун, само че няма възнаграждение, тъй че би трябвало да търсим други благоприятни условия. “

Камерун има едно от най-ниските съотношения на здравни служащи на глава от популацията в света. Около една трета от подготвените лекари, приключили здравно учебно заведение предходната година, са напуснали страната, сподели министърът на висшето обучение Жак Фам Ндонго.

Много лекари и медицински сестри напущат западноафриканската нация за по-доходоносни работни места в Европа и Северна Америка. Канада, сходно на Камерун, има публични езици британски и френски.

Лейнюи сподели, че би спечелил 60 000 CFA франка, или по-малко от $100 на месец, работейки като здравна сестра в Камерун.

„ Представете си какво би направило едно семейство от татко с три деца и брачна половинка направи с това - сподели той. „ Само наемът на къщата ми беше 40 000 франка (66 долара). “

Камерун не е единствената страна в Африка на юг от Сахара, където ниските заплати карат здравните служащи да напущат.

Докато броят на здравните служащи се усили след пандемията от Коронавирус в няколко страни, съвсем 75% от африканците нациите към момента изпитват дефицит на медицински личен състав и високи равнища на здравни експерти, напускащи да работят в чужбина, съгласно отчет от 2023 година на Световната здравна организация.

Липсата на здравни служащи прави все по-трудно оправянето с детската смъртност и инфекциозните болести и даването на съществени услуги като имунизации, сподели районният шеф на СЗО за Африка Матшидисо Моети.

Камерун има по-малко от седем медицински сестри на 10 000 поданици, съгласно последните данни на СЗО. Съседна Нигерия има повече от два пъти това съответствие, а Канада има повече от 14 пъти.

Мари-Пиер Бюрел, представител на Health Canada, сподели пред Associated Press, че Канада е изправена пред дефицит на работна мощ в опазването на здравето. Над 30 000 позиции за медицински сестри в страната са свободни, съгласно Статистическата работа на Канада.

Бурел сподели, че Канада следва кодекса на практиките на СЗО, с цел да подсигурява, че наемането на служащи в интернационален проект е етично. Етичното набиране на личен състав включва подсилване на здравните системи на разрастващите се страни, които се оправят с дефицит на медицински личен състав, според кодекса на практиката на СЗО.

В края на предходната година канадското държавно управление подари към 2,2 милиона $ на министерството на опазването на здравето на Камерун и достави медицински и съоръжение за мониторинг като част от Канадската световна самодейност за правдивост на имунизациите.

Но такава инвестиция надалеч не дава отговор на потребностите.

Правителството на Камерун наема към 100 лекари всяка година за население от към 28 души милиона души, сподели доктор Питър Луис Ндифор, вицепрезидент на Камерунския медицински съвет, лекарска асоциация. Той сподели, че числата са даже по-ниски в частния бранш.

За съпоставяне, канадската провинция Нова Скотия, с население под един милион души, е наела към 155 лекари предходната година, съгласно провинциалните здравни управляващи.

Като шеф на частна здравна клиника, Ндифор сподели, че е изпитал от първа ръка казуса със здравните служащи, напускащи Камерун.

„ Лично аз няма да въздържам нито един младеж, който счита, че бъдещето им е да пътуват в чужбина “, сподели Ндифор. „ Но когато млад доктор, който сте управлявали от три до пет години и сте му дали отговорност, напусне, това се трансформира в огромна спънка. “

Недостигът на здравни служащи е единствено част от настоящата здравна рецесия в Камерун.

Повече от 210 здравни заведения към този момент не действат заради заличаване или занемаряване от здравния личен състав по време на сепаратистки спор в западната част на страната, съгласно Организация на обединените нации. Конфликтът умъртви хиляди хора през последните няколко години.

Министерството на здравеопазването на Камерун не отговори на въпроси по отношение на огромния брой здравни служащи, напускащи страната.

Тумента Кенеди, основан в Камерун съветник по миграцията, сподели, че Канада се е трансформирала в привлекателна дестинация, тъй като канадските организации са ориентирани особено към локалните лекари и медицински сестри. Семейните връзки в чужбина също играят роля.

Програмите на канадското държавно управление за имиграция като Федералната стратегия за квалифицирани служащи или Express Entry стават все по-активни. Камерунците са измежду най-популярните националности, кандидатстващи за Express Entry, съгласно последния отчет на програмата.

Като цяло през 2022 година повече от 1800 нови непрекъснати поданици са пристигнали в Канада, с цел да работят като регистрирани медицински сестри от други народи.

Инес Кингу, 30, медицински лаборант от Дуала, се надява да се причисли към тях. Въпреки че има две магистърски степени по вирусология и микробиология, тя работи като стажант без контракт през последните четири години, като печели по-малко от 200 $ на месец. Тя чула за опциите за образование в Канада от собствен сътрудник.

„ Когато Канада отвори вратите си, концентрирах целия си опит да отида там “, сподели Кингу. ___

Асошиейтед прес получава финансова поддръжка за отразяване на световното опазване на здравето и развиване в Африка от Тръста на фондацията на Бил и Мелинда Гейтс. AP е само виновен за цялото наличие. Намерете стандартите на AP за работа с филантропи, лист с поддръжници и финансирани зони на покритие на AP.org.